Si votre médecin vous prescrit un arrêt de travail, il est recommandé de prévenir votre employeur le plus rapidement possible de votre absence (par téléphone, mail ou SMS). Vous devez ensuite transmettre votre arrêt de travail dans un délai de 48 heures à votre employeur et à votre caisse d’assurance maladie.
💡 Pourquoi ce délai est-il important ? Parce qu’un envoi tardif peut avoir des conséquences :
- La CPAM peut refuser ou réduire vos indemnités journalières si votre arrêt est transmis trop tard.
- Votre employeur peut également engager une procédure disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement.
📋 À retenir : Prévenez rapidement votre employeur et envoyez votre arrêt de travail dans les 48 heures à votre employeur et à la CPAM.
⚖️ Le saviez-vous ? Accident du travail : rappel sur les délais de déclaration
Si vous êtes victime d’un accident du travail, la déclaration doit être faite dans les 48 heures par votre employeur à la CPAM. Le délai commence à courir à partir du moment où l’employeur a connaissance de l’accident.
Les dimanches et jours fériés ne sont pas comptés. Pour les entreprises à 5 jours de travail, les jours non ouvrés sont assimilés aux dimanches.
💡 Bonne nouvelle pour le salarié : Vous pouvez déclarer l’accident vous-même à la CPAM pendant 2 ans à compter de la date de l’accident. Cela vous protège si votre employeur tarde à agir.
📋 À retenir : Si votre employeur ne fait pas la déclaration, vous pouvez le poursuivre pour obtenir réparation du préjudice subi, même si vous n’avez pas utilisé votre droit de déclarer l’accident vous-même.